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2023年中國藍領人才招聘服務細分市場規(guī)模預測：OMO模式將成為主流（圖）

來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布日期：2023-03-10 10:14

人力資源

中商情報網(wǎng)訊：近年來，數(shù)字化轉型和智能制造發(fā)展速度加快，大量無技能的農村勞動力進入城市尋找就業(yè)機會。以往，藍領人才主要通過熟人推介或上門找工作，但隨著線上招聘平臺及線下招聘機構在藍領求職者中的知名度提高，線上求職滲透率已經(jīng)由2016年的7.9%增加到了2021年的15.6%。

有別于白領和金領人才招聘，藍領人才招聘具有人口基數(shù)大、跳槽頻率高、信息不對稱的特點。因此，藍領人才招聘服務市場對可靠及透明信息來源渠道具有高需求。數(shù)據(jù)顯示，中國藍領人才招聘服務行業(yè)的市場規(guī)模于2021年達918億元，2016年至2021年的年復合增長率為19.5%，預計于2023年將達1331億元。

數(shù)據(jù)來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

人才招聘服務拉近了招聘者和求職者之間的聯(lián)系，優(yōu)化了招聘流程，可分為線上發(fā)布服務、線下招聘服務及OMO招聘服務。線上發(fā)布服務的提供商提供一攬子線上服務，而不參與線下人才安置；線下招聘服務提供商通常在完成人才安置后向其客戶收取固定服務費；OMO招聘服務模式是指求職者可通過服務提供商提供的多元化的線上使用場景查看工作信息，之后可以在線下完成招聘流程。

數(shù)據(jù)顯示，2021年中國藍領人才招聘線上發(fā)布服務市場規(guī)模達109億元，線下招聘服務市場規(guī)模達594億元，OMO招聘服務市場規(guī)模達215億元，2016-2021年均復合增長率分別為30.3%、15.1%、32.4%。預計OMO招聘服務模式將成為藍領人才招聘行業(yè)主流，預計2023年其市場規(guī)模將達387億元。

數(shù)據(jù)來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

更多資料請參考中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國人力資源管理市場前景及投資機會研究報告》，同時中商產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)情報、行業(yè)研究報告、行業(yè)白皮書、商業(yè)計劃書、可行性研究報告、園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈招商圖譜、產(chǎn)業(yè)招商指引、產(chǎn)業(yè)鏈招商考察&推介會等服務。